职位描述

按照公司标准流程，协助顾问或独自分析客户的职位需求，制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人；

按规范要求和程序面试并评估候选人，制作专业性的推荐报告；

协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜，为客户和候选人提供跟踪服务；

收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，与客户及候选人保持良好的沟通，准确有效的传递双方的表达。

任职要求

全日制统招大专及以上学历，专业不限，有猎头行业经验者优先考虑；

对人才有准确的把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

工作效率高，执行力强，协调沟通能力强；

能承受工作压力，善于学习。

投递简历: yuyumei@rong-cheng.cn

职位描述：

负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

负责各岗位人才招募，解答业务部门有关招聘的相关问题，及时调整招聘进度，确保招聘任务顺利完成独立负责候选人资料收集、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程，并完成不同节点的评估报告及跟进反馈；

拓展相关人才渠道，建立适配的人才库，合理协调、配置招聘资源；

密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping 。

任职要求：

统招大专及以上学历，专业不限；

对房地产、高科技、制造业等行业有一定的见解或在招聘领域有丰富经验，愿意在人力资源领域长期发展；

自信、良好的沟通能力及组织协调能力；

自驱力强，工作独立灵活，结果导向。

投递简历: yuyumei@rong-cheng.cn

职位描述：

负责公司内HR政策、制度与重点项目的落地与推动执行，如人员诊断、职级评审、薪酬福利和员工培训等；

根据公司项目调性，推动公司企业文化和活动建设；组织策划团建活动，维护员工关系，对员工稳定度、满意度指标负责；

对业务客户进行维护和管理，建立长期稳定的良好关系；及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈信息，解决存在的问题；

公司员工事务性事务处理，如入离调转相关流程办理，考勤及报销等流程跟进，员工日常问题的解答等。

任职资格：

1. 统招大专以上学历；

2. 2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳；

3. 拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力。

投递简历: yuyumei@rong-cheng.cn

职位描述：

服务好我们专注行业的客户，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会;

专注于行业的招聘咨询、高职业化、多元化背景的工作团队、高薪、成就感及个人成长;

完成公司的KPI和每年的销售业绩。

工作职责：

负责中高端人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求；

分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，并为候选人提供职业发展建议；

与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；

及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；

研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

针对目标行业，进行客户拓展工作。

投递简历: yuyumei@rong-cheng.cn